【この連載は…】未曽有の「売り手市場」時代に、お金をかけずに“欲しい人材”の獲得に成功している中小企業がある。誰もが見落としていた「新しい採用戦略」とは何か？　日本唯一の「ハローワーク求人専門社労士」が教える、0円で優秀な人材を採用するハローワーク徹底活用術！

• 第1回　はじめに
• 第2回　一流のビジネスパーソンも必ずハローワークに登録する
• 第3回　ハローワークの求人票の現実。だから欲しい人は集まらない
• 第4回　ハローワークでも経営幹部や高度専門職が採用できる
• 第5回　初めてハローワークで求人を出す人のための基礎知識
• 第6回　ハローワークの求人票で唯一手書きの部分と、その意外な重要性
• 第7回　ハローワーク職員によるアナログな求人情報提供も侮れない（上）
• 第8回　ハローワーク職員によるアナログな求人情報提供も侮れない（下）
• 第9回　採用してすぐに「騙された」と言われないための給料の表示方法
• 第10回　求職者視点で考える「採用結果通知」の書き方
• 第11回　無料でここまでできる！ハローワーク求人の仕組み
• 第12回　切手代も必要ない。求職者に直接アプローチする「リクエスト」
• 第13回　 ハローワーク内でできる無料の「ミニ企業説明会」
• 第14回　 「ハロートレーニング」でプチ経験者を採用して早期離職を減らす方法
• 第15回　ハローワークを使えば、実は新卒（大学生・高校生）は無料で採用できる（上）
• 第1６回　ハローワークを使えば、実は新卒（大学生・高校生）は無料で採用できる（下）